第127回:Q&A「努力しないメンバーのモチベーションをどう引き出すか」

第127回はいただいた質問に対して、松田耕一が回答します。
介護福祉事業に携わってはないのですが、聴いております。いつも有益な情報ありがとうございます。質問させてください。私は、現在営業マネージャーとして5人の部下をマネジメントしていますが、部下がなかなか育たず、悩んでいます。 自分はメンバー時代、成果を上げるために努力してきました。部下にも努力を求めたいのですが、とあるメンバーはなかなか努力してくれず、目標達成できていない状況です。 ただ指示をするだけではダメだと考え、自分の営業に同行させたり、ロープレの相手をしたり等、いろいろとやっているのですが、なかなか成果につながりません。そもそも真剣に仕事に向き合っていないように感じており、成果がでないのはこちらの働きかけ方というよりも、部下のモチベーションの問題だと考えるようになりました。 どうすれば、モチベーションを引き出せ、成果を出せるようになるのでしょう?いっそ自由にやらせてみるのもありなのではと思ってしまっている状況です。

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