第183回は松田耕一のツイートを解説します。
社内評価に関して他の人がやらない仕事、やりたがらない仕事をやることは評価が良くなる傾向はある。 ただ一番大切なのは会社、上司が認める結果を出すこと。 平均点以上及び継続して評価されること！ 適正な定量評価があった上で最終的には定性的配慮はあって良い！（日頃の言動や他者への貢献度等）
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