第225回はいただいた質問に対して、松田耕一が回答します。
いつも楽しいお話、ありがとうございます。 私は、東京にある訪問看護ステーションで部長をしている者です。
先日、とある会社から、ヘッドハンティングの電話がありました。 内容としては、母体が大手企業の訪問看護で、これからより訪問看護ステーションを拡大していきたいとのこと。
最低年収800万円で、パフォーマンス次第では、年収1000万円超えも可能ということでした。
そもそも業界でヘッドハンティングがあるのも驚きましたし、条件の良さにもびっくりです。
ただ、これだけ条件がよいと求められることも多そうで・・・ どのように思われますか？経営者の立場からアドバイスいただけるとありがたいです。
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