第111回はいただいた質問に対して、松田耕一が回答します。
はじめまして。訪問看護ステーションを経営してるものです。（管理者も兼務しています） お陰様で、利用者さまは順調に増えてきたのですが、採用に苦労しています。 看護師がなかなか採用できないため、今のスタッフに辞められれては困ると思ってしまい、なかなか注意しづらい状況が続いています。 本来であれば、管理者としてしっかりと注意しなくてはならいことも、どうしても「辞められたらどうしよう」ということが頭をよぎり注意できていません。 どうしたらよいでしょうか？
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