第165回は松田耕一のツイートを解説します。
Googleが取組んでいる行動面接！ 入社後のパフォーマンスを予測し過去の行動について質問することで、応募者の性格や価値観を掘り下げていく面接手法。 どのような課題意識を持つ思考パターンか？どういう理由でどういう行動をとるタイプか？ ファクトに基づき把握できるためミスマッチがなくなる！
◎番組ではみなさまからの質問をお待ちしております。質問は以下URLよりお願いします。
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