第189回は松田耕一のツイートを解説します。
部下への対応は平準化（人によって変えない）が大切。
モチベートするのが上手い、下手に依存すると下手な部署、上長の下では結果が出せない環境が作られてしまう。 やって当たり前という環境を作ることが大切であり、価値がある。
「成長が実感できる環境を作る」を課題とした取組みが重要である！
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