第230回は松田耕一のツイートを解説します。
上司の考え方が部下に正確に伝わるには整合性のある行動についても例示して共有する必要がある！
具体的な留意点、ガイドラインを示すことでチーム内で一貫した行動が取れるようになる！
メンバーは共有された考え方を軸に具体的且つ能動的な選択肢、検討案を自ら考え上司に提案する環境が構築できる！
◎番組ではみなさまからの質問をお待ちしております。質問は以下URLよりお願いします。
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