第159回は松田耕一のツイートを解説します。
「スタッフの不満や要望」の中に「給料を上げてほしい」という相談は一定数あると思う。 「上げてもらえないのであれば他の会社へ行く」などの条件を提示する者もいる。 しかし昇給は対処療法であり給料で人はつなぎ止められないことを念頭に置くことが大切。 何よりも「共感」と「やりがい」が重要！
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