第137回はいただいた質問に対して、松田耕一が回答します。
当施設の介護正職員は、毎月1回業務終了後に自主的に研修・職場改善活動を行っています。今まで、このような自主的に行われている研究活動には残業代を払っていませんでした。研究活動を行っているメンバーの中から施設のためにやっている活動なのに残業代が支払われないのはおかしいという声が上がってきました。あくまでも自主的に行われている活動なので残業代は支払う必要がないという認識でいますが、どのように対応したらよいでしょうか？
◎番組ではみなさまからの質問をお待ちしております。質問は以下URLよりお願いします。
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